为全面检验与提升新教师个人素质和教学能力，帮助和促进新教师快速成长，根据“青蓝工程”新教师培养计划，我校于12月9日—12日，开展了新入职教师汇报课活动。

　　本次汇报课活动涵盖了各个学科，共有70名新入职教师参与，评委由学校教科研中心干部、学科主任、备课组长和骨干教师组成，按学科类别分为三组同时进行。根据活动安排，各参赛教师按正常教学进度选定课题，评委按照分组随堂听课，课后集中评比。

　　为打磨出一堂高质量的汇报课，新教师在师傅们的指导下，深入研究教材，精心设计教学环节，并积极和同组老教师交流，不断修改教案和课件，以确保上课内容完整充实，授课效果高质保量。

　　课堂上，新教师们各展其能，以核心素养为导向，紧扣教学重难点，创设真实的教学情境，充分利用多媒体资源，巧妙组织课堂活动，呈现了一堂堂精彩纷呈的汇报课,展现了扎实的专业素养和独具特色的课堂风采。

　　学生们积极投入思考，思维活跃，充满朝气，与新教师们配合互动，展现出良好的学习习惯与昂扬的精神风貌。评委老师一丝不苟，公正评价。同学科组教师也积极听课，观摩学习，营造出了互学互研、以研促教的浓厚教研氛围。

　　为总结经验，扩大和巩固新教师汇报课活动成果，12月13日晚，教科研中心组织召开了第七届青蓝工程新教师汇报课总结会，对在本次汇报课中表现优秀的新入职教师进行了表彰。

　　副校长许长岭对本次汇报课整体情况进行了反馈，表扬了教学过程中的亮点，从课程定位、情境创设、问题设计、课件使用、学案落实等方面指出了新入职教师在课堂教学中普遍存在的问题并分别提出了针对性改进建议。工会主席、高一年级管委会主任徐吉河向新教师提出具体教学常规要求和教学指导，为新教师们今后的教学工作指明了方向。

　　党委副书记、东校区执行校长刘华民作总结讲话。他对本次汇报课活动中新教师的出色表现给予了肯定。同时强调，教师是教育事业发展的关键，而各类教学比赛则是提升教师教学水平、推动教育教学改革的重要途径。希望新教师们以此次汇报课为契机，坚定理想信念，注重专业成长，精进业务，潜心教研，把精益求精、臻于至善的追求落实到每一节课，打造高效课堂，为教育教学高质量发展注入新活力。

　　此次汇报课活动，对新教师而言，不仅是一个展示自我和交流学习的平台，更是一次不断成长和磨炼的机会。相信他们在未来的教学中将不断积累经验，努力提升教学水平，挖掘自身的潜力和创造力，深耕课堂教学，躬身教学实践，在专业化成长的道路上砥砺前行，行稳致远。

　（　供稿：办公室　​编辑：李楠   复审：袁春磊   终审：刘华民  ）