为帮助新教师尽快适应角色转变、夯实教学基本功、顺利开启职业生涯，8月24日，我校启动2025年新入职教师岗前培训活动。学校领导班子、相关部门干部和全体新入职教师参加活动。

　　开班仪式上，党委书记、校长苗玉法代表学校向新教师的加入表示热烈欢迎，简要介绍了学校的发展历程、办学理念与发展愿景。着重从“做五中精神的传承者”“做精益求精的钻研者”“做因材施教的启迪者”“做良好的师德的践行者”四个方面对新教师提出了殷切期望和要求。同时寄语新教师要珍惜培训机会，认真参训、专心听讲、融入团队、站稳讲台，用热情与智慧书写教育人生的新篇章。

　　新教师代表李梦茹作了精彩发言。她分享了初为人师的激动与憧憬，表达了对学校提供发展平台和培训机会的感谢，并代表全体新教师郑重承诺：将在此次培训中潜心学习、虚心求教，在未来工作中恪尽职守、立德树人，努力将个人成长融入学校发展之中，为学校高质量发展做出应有贡献。

　　随后，新教师代表朱一哲带领全体大家进行庄严的入职宣誓。誓言铿锵，字字千钧，表达了投身教育事业的决心和对未来工作的憧憬，生动诠释了新入职教师对履行教师神圣职责的坚定承诺。

　　在紧随其后的专题培训中，学校围绕新教师成长的核心需求，安排了极具针对性的系列课程。党委副书记、东校区执行校长刘华民深入解读了学校的发展历程、办学理念和精神文化，帮助新教师增强认同感、归属感和使命感;职教部执行校长丁常明为新人教师们详细解读了教学常规，从备课、上课到作业批改与课后辅导，明确了各项工作的具体规范和标准，为他们指明了教学工作的基本路径。教科研中心主任周鹏则对新教师考评方案进行了清晰解读，明确了考评的维度、方式与阶段性目标，引导新教师明确成长方向，实现自我驱动发展。教科研中心副主任郭宏结合丰富实例，作了《做有温度的教育践行者》专题讲座，分享了高效课堂管理、师生互动沟通等方面的实用策略，解决了新教师们的诸多现实困惑。

　　下午，青年教师白天舒、吴永秀分别从班级管理、常规教学两个方面作了精彩分享，用大量生动案例和亲身经验，为新教师们提供了可借鉴、可操作的实践指南。学生成长中心主任张平从立德树人的根本任务出发，系统阐述了师生关系建立、行为规范培养、突发事件处理、家校协同育人等班主任工作的核心内容，为新教师做好育人工作提供了专业指导。副校长朱瑞军从"衣食住行"等方面详细介绍了学校的生活服务保障体系，并就教职工行为规范、公共设施使用、校园安全管理等方面提出了具体要求，希望新教师们尽快适应新环境，以最好的状态投入工作。

　　从文化使命的引领到教学常规的落地，从考评体系的导航到实战经验的传承，本次培训不仅注重理论知识的传授，更强调实践经验的分享和交流，为新教师尽快适应工作岗位奠定了坚实基础。相信全体新教师定能以此次培训为起点，心怀热爱，砥砺前行，在立德树人的道路上不断进步，为学校发展注入新的活力，共同谱写教育事业的新篇章。

　　(供稿|办公室 编辑|范豫编审|吕太金 复审|袁春磊 终审|刘华民)